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薪资福利

Remuneration and welfare


  按照岗位价值差别化,对管理、技术和生产操作人员实行岗薪工资制,建立了员工收入与岗位、个人贡献及企业效益直接挂钩的分配机制。

  神华公司按照国家、省、市保险政策要求,建立健全员工保险体系,依法为全体员工办理养老保险、医疗保险、工伤保险、大病统筹等保险,足额缴纳各项保险费用。
薪资福利政策:

1、实行日8小时工作制;
2、完善的养老、医疗、工伤等社会保险;
3、免费提供住宿,住宿条件优越;
4、为家住燕郊及大厂的员工提供免费上下班班车;
5、提供福利性职工餐厅,饭菜品种多,价格低廉;
6、各种补助齐全,包括 :话费补助、节日补助、工伤补助、劳保补助、高温补助、洗浴补助、用餐补助等,福利待遇优厚。
产品方向:家电用板、汽车用板、食品包装、家居建材、灯具装饰、涂镀基板等
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